Parlamentsmedlemmer i Edinburgh presser Rockstar til å samarbeide med etterforskningen av GTA 6-utvikleravskjedigelsene

Tre parlamentsmedlemmer fra Edinburgh har offentlig kritisert Rockstar for håndteringen av masseoppsigelsene i oktober i fjor, og beskylder GTA 6-utvikleren for å ha nektet å forholde seg til ankeprosesser og fagforeninger på en skikkelig måte. Kritikken kommer i kjølvannet av en pågående ministerundersøkelse av oppsigelsene som Storbritannias statsminister Sir Keir Starmer åpnet i desember, etter at Tracy Gilbert, Chris Murray og Dr. Scott Arthur tok opp saken i parlamentet og under møter med berørte velgere i Edinburgh.

Rockstar sa opp mellom 30 og 40 ansatte i slutten av oktober 2025, med 34 bekreftede oppsigelser i Storbritannia og Canada. Bloomberg rapporterte først om oppsigelsene 31. oktober 2025, og IWGB Game Workers' Union hevdet at oppsigelsene var fagforeningsknusing utført mot ansatte i en privat Discord-kanal som ble brukt til å organisere seg. Rockstar uttalte offentlig at de avskjediget de ansatte på grunn av grov tjenesteforsømmelse, og hevdet at de hadde brutt konfidensialitetsreglene ved å dele privat informasjon på den samme Discord-kanalen. Take-Two sa at studioet sa opp et lite antall personer på grunn av grov tjenesteforsømmelse, og ikke av noen annen grunn.

Tracy Gilbert, parlamentsmedlem for Edinburgh North og Leith, var den mest direkte av de tre.

"Det er ekstremt skuffende at Rockstar har nektet å gå i dialog med ansatte, representanter og fagforeninger gjennom hele denne prosessen. Arbeidstakere som ber om rettferdighet, åpenhet og respekt, bør ikke bli møtt med taushet og stengte dører, særlig ikke når levebrød og rettigheter på arbeidsplassen står på spill."

- Tracy Gilbert

Chris Murray, parlamentsmedlem for Edinburgh East and Musselburgh, sa at bekymringene hans startet i hans første møte med berørte velgere og førte til at han tok opp saken i statsministerens spørretime. Han nevnte et tilfelle med en velger som ble tvunget til å forlate landet etter at Rockstar fjernet visumsponsoren deres, og sa at selskapets forklaring på oppsigelsene hadde endret seg i løpet av prosessen. Dr. Scott Arthur, parlamentsmedlem for Edinburgh South West, sa at han besøkte Rockstar sammen med andre parlamentsmedlemmer på slutten av fjoråret og understreket studioets ansvar for å behandle de ansatte åpent og rettferdig, og la til at disse prinsippene ikke ble fulgt konsekvent i praksis.

Det juridiske sporet har så langt gått Rockstars vei på det midlertidige stadiet. En arbeidsrett i januar nektet å gi de oppsagte arbeiderne midlertidig forføyning, noe som ville ha satt dem tilbake på Rockstars lønningsliste og gjeninnført arbeidsvisum der det var behov for det. Dommer Frances Eccles avsa kjennelsen med henvisning til det faktum at tre av de oppsagte arbeiderne i Canada ikke var IWGB-medlemmer, som bevis på at fagforeningsmedlemskap ikke kunne ha vært den utløsende årsaken til oppsigelsen. En full høring i domstolen vil følge på et senere tidspunkt, der begge parter vil legge frem bevis for påstanden om fagforeningsknusing.

Bildekreditt: IWGB.

Jeg tror visumaspektet er den delen av denne saken som vil ende opp med å få størst betydning, fordi tvister om rettigheter på arbeidsplassen sjelden når de nasjonale nyhetene med mindre noen blir tvunget ut av landet. Edinburgh-bestanddelen Murray siterte, er den typen detaljer som reiser.

People Make Games publiserte en etterforskning som ga flere detaljer om Discord-utvekslingene som utløste oppsigelsene. Videoen viste at de berørte ansatte hadde diskutert en intern Rockstar-melding om endringer i selskapets Slack-policy, designet for å kutte ned på samtaler utenfor emnet. Rockstar har hevdet at den juridiske utløseren for oppsigelsene var delingen av den interne policyen utenfor offisielle kanaler snarere enn fagforeningsaktivitet. Rockstar insisterer separat på at de ansatte lekket funksjoner fra kommende og uanmeldte titler i Discord, selv om selskapet ikke har detaljert hvilke funksjoner eller hvilke titler.

Den bredere konteksten er et studio som kjører varmt i forkant av en utgivelse som forventes å fjerne 3 milliarder dollar det første året. GTA 6 lanseres i mai 2026 etter en forsinkelse fra et tidligere vindu. Take-Two vil holde sin Q4 og finanspolitiske 2026 finansielle resultater ringe på Mai 21, og Rockstar forbereder en sommer markedsføring push, inkludert en Produksjon Artist leie i New York og starten av plakat og billboard produksjon. Studioet ba de ansatte om å returnere til kontoret fem dager i uken i fjor, med henvisning til produktivitet og sikkerhet etter kildekodelekkasjen i 2022 og den tidlige utgivelsen av den første traileren i 2023. IWGB-tilknyttede arbeidere kritiserte denne avgjørelsen offentlig den gangen.

Under overskriftene i konflikten ligger det to former for press på arbeidsstyrken. En Rockstar QA-analytiker i Bengaluru la ut en Glassdoor-anmeldelse der han beskrev overtid i forbindelse med lanseringen av GTA 6 uten lønn, hektiske timeplaner og en kollega som jobbet til kl. 03.00 etter et vanlig morgenskift. I den samme anmeldelsen sto det at teamet ble bedt om å fullføre oppgaver på to til tre måneder som normalt tar fem til seks. Kiwi Talkz-programleder Reece Reilly bekreftet opplysningene, men satte dem i sammenheng med de generelle arbeidsforholdene i India.

Den tidligere Rockstar-lydteknikeren Rob Carr, som jobbet med Grand Theft Auto IV, L.A. Noire, Red Dead Redemption og Grand Theft Auto V, sa til Kiwi Talkz i et annet intervju at dagens Rockstar-ansatte signerer taushetserklæringer på livstid, noe han beskrev som et særtilfelle i markedet. Carr sa at taushetserklæringene er grunnen til at de fleste tidligere Rockstar-utviklere ikke vil snakke offentlig om sin tid i studioet, og at han selv navigerer Rockstar-intervjuer nøye for å unngå å få noen i trøbbel.

Jeg ser på NDA-strukturen som det mest interessante styringssignalet i hele denne sekvensen, siden et studio som låser tidligere ansatte til permanent konfidensialitet, er det samme studioet som nå argumenterer i retten for at en lukket Discord-kanal med mer enn 30 aktive medarbeidere krysset en konfidensialitetsgrense. De to posisjonene beskriver den samme risikotoleransen.

De oppsagte arbeiderne er fortsatt ikke på Rockstars lønningsliste. Den fullstendige rettshøringen har ikke blitt planlagt offentlig. IWGB har sagt at de vil forfølge alle tilgjengelige rettslige krav for å få gjeninnsettelse, og Edinburghs tre parlamentsmedlemmer fortsetter å presse på Westminster-etterforskningen som Starmer åpnet i desember.

Les også, Rockstar Games 'nettsteddatabase så ut til å gå ned kort, noe som førte til spekulasjoner om at studioet lastet opp en ny GTA 6-trailer, ifølge brukeren iGrandTheftAuto på X. Samme uke plasserte påståtte lekkasjer fra en stor britisk forhandler standardutgaven av GTA 6 til $ 70/ € 70/ £ 70 med forhåndsbestillinger som åpnet 12. mai, og PlayStation begynte å sende e-post til brukere om å oppgradere til en nyere konsoll for lanseringen. Take-Twos inntjeningssamtale den 21. mai står i sentrum for spekulasjonene.