EGW-NewsESL FACEIT Group gjennomgår en ny runde med oppsigelser i arbeidet med å oppnå lønnsomhet
Fremhevede
ESL FACEIT Group gjennomgår en ny runde med oppsigelser i arbeidet med å oppnå lønnsomhet
4540
Add as a Preferred Source
0
0

ESL FACEIT Group gjennomgår en ny runde med oppsigelser i arbeidet med å oppnå lønnsomhet

Veteranjournalist Richard Lewishar rapportert om nok en bølge av permitteringer i ESL FACEIT Group (EFG), som markerer et nytt vanskelig kapittel for esportsgiganten. I følge hans kilder kunngjorde selskapets ledelse kuttene under et nylig internt møte, og skisserte en bredere plan for å gjøre EFG lønnsomt innen utgangen av 2026.

Ikke gå glipp av nyheter og oppdateringer om esport! Registrer deg og motta ukentlig artikkeloversikt!
Registrer deg
CSGOGem
Free Coins Hourly + 5% Deposit Bonus
CSGOGem
Claim bonus
Clash GG
5% deposit bonus up to 100 gems
Clash GG
CS:GO
Claim bonus
CSGOEmpire
FREE CASE on Signup - code: EGW
CSGOEmpire
CS:GO
Claim bonus
CaseHug
Bonus: 20% to every top-up + 1$ with code EGWNEWS
CaseHug
Claim bonus
KeyDrop
Bonus: 20% deposit bonus + 1$ for free
KeyDrop
Claim bonus

Til tross for å oppnå en reduksjon på 54% i utgiftene i 2024 sammenlignet med året før, mener ledere angivelig at ytterligere kostnadsbesparende tiltak er nødvendige. Som en del av denne strategien har både ESL Impact for CS2 og ESL One Dota Asia blitt kansellert.

For å lette slaget for berørte ansatte ble noen informert om at de kunne bli ansatt på kontraktsbasis for å bidra til store kommende arrangementer, inkludert Esports World Cup og Esports Nations Cup.

I mellomtiden ser det ut til at EFG omprioriterer virksomheten sin mot vekst i Saudi-Arabia, noe som signaliserer et skifte i fokus når selskapet ønsker å stabilisere sin økonomiske fremtid og ekspandere i fremvoksende markeder.

Legge igjen en kommentar
Likte du artikkelen?
0
0

Kommentarer

FREE SUBSCRIPTION ON EXCLUSIVE CONTENT
Receive a selection of the most important and up-to-date news in the industry.
*
*Only important news, no spam.
SUBSCRIBE
LATER